Conoce los diferentes tipos de liderazgo y su forma de desarrollarse en el ámbito laboral
Son aquellas personas que corren atrás de sus metas como leones, pero poseen la humildad de corderos. “El” líder coloca la empresa y sus colaboradores como prioridad, asume sus responsabilidades siempre y es generoso para dar créditos.
Tipos de líder: 1) Adaptador
Líderes adaptativos consiguen colocarse por encima de las más diversas situaciones, fáciles o difíciles, para encontrar las soluciones correctas y dinámicas, adaptar sus valores en circunstancias de cambio. Además de eso, ellos ayudan sus liderados a ajustarse para aquello que no es familiar, sin comprometer la confianza
, credibilidad y los resultados.
Tipos de líder: 2) Emocionalmente inteligente
Tener conciencia de sus propios
sentimientos y también de los de las personas a su alrededor es la característica de un líder que es emocionalmente inteligente. Ellos saben mucho así como lidiar con sus propias emociones y con las relaciones con otras personas. Saben influenciar positivamente las personas a su alrededor de manera objetiva y particular.
Tipos de líder: 3) Carismático
Difícil de desarrollar, pues ese tipo de liderazgo tiene muy más a ver con la personalidad del líder que con una habilidad cualquiera. Líderes carismáticos, además de buena compañía, son también grandes motivadores. A pesar de las ventajas, ese tipo de líder debe tomar cuidado para que no invada el espacio personal de sus subordinados o tome total cuenta del escenario, sin dejar plazas para otras personas puedan destacarse.
Tipos de líder: 4) Auténtico
Son gerentes que saben combinar con excelencia la integridad, carácter y personalidad. Son constantes y disciplinados, aún en las situaciones más adversas y peligrosas.
Tipos de líder: 5) “El” líder
Son personas que corren atrás de sus
objetivos como leones, pero poseen la humildad de corderos. Tipo muy raro, “el” líder coloca la empresa como prioridad, llama las responsabilidades para sí y es generoso para dar créditos.
Tipos de líder: 6) Cuidadoso
El líder cuidadoso es aquel que no repite patrones simplemente porque son comunes, pero está en búsqueda constante de cambio y mejoramientos. Él presta atención, analiza, y escucha las personas a su alrededor, en búsqueda de respuestas mejores y preguntas más
inteligentes.
Tipos de líder: 7) Narcisista
Líderes narcisistas son personas difíciles de lidiar. Ellos no escuchan, no aprenden y no enseñan. Aún así, es posible identificar algunas características positivas. Líderes
narcisistas pueden ser extremadamente productivos en periodos de crisis y atraer seguidores por cuenta de sus visiones objetivas.
Tipos de líder: 8) Determinados
Para ese tipo de líder, no hay disculpas. Ellos toman decisiones determinadas aún en situaciones donde las informaciones son insuficientes. Ellos poseen una disposición mental determinada e imprimen esa misma característica en sus liderados.
Tipos de líder: 9) Contagiantes
El líder contagiante debe tomar mucho cuidado con su conducta y disposición. Fácilmente, a partir de sus decisiones, él influéncia la postura de todas las personas de su equipo. Mantenerse
motivado, transparente y firme en sus valores es muy importante, pues sus liderados irán sentirse de la misma manera.
Tipos de líder: 10) Siervo
Es el tipo de líder que actúa por medio del ejemplo. Liderar para él significa poder servir mejor. Ese tipo de liderazgo crea
ambientes de trabajo muy buenos y motivadores, donde las personas entienden que las cosas y los valores no son más importantes que los seres humanos.
Tipos de líder: 11) Contador de historias
Historias tienen el poder de transmitir valores que simples datos o metas no consiguen. Saber evocar el tipo correcto de emoción en sus liderados por medio de historias
verdaderas y con significado puede ser la llave para que ellos se sientan motivados en las situaciones más difíciles.
Tipos de líder: 12) Inversores
Ese tipo de líder sabe identificar cuáles son los ingenios de cada uno de sus empleados e invertir en esas
habilidades para que todo el equipo pueda crecer.
Tipos de líder: 13) Tribal
El líder tribal consigue unir los valores y costumbres de cada uno del equipo y forma una cultura común en que todos se sienten confortables y llamados a trabajar.
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