Que NO HACER en una entrevista laboral

Hemos mencionado con anterioridad algunas de las cosas que no se deben hacer una entrevista laboral. Pues aquí tenemos algunas otras, presta atención a cada una de ellas y no caigas en error. Qué no hacer en una entrevista de trabajo:

IMPUNTUALIDAD
- Llega con 20 minutos de anticipación, eso te permitirá buscar con calma la dirección. IR MAL VESTIDO
- La apariencia es muy importante para el reclutador, ya que refleja tu seguridad, aspiraciones, actitud, entre otros.
- Vístete como si ya tuvieras el puesto al que estás postulando.
- Observa todos los aspectos de tu apariencia, lleva ropa planchada y limpia y usa una loción suave.
- Cuida tu peinado.

 CUIDA LA IMAGEN Y EL LENGUAJE CORPORAL
- Sentarse derecho.- Evita acudir acompañado con familiares o amigos a la entrevista.

 NO TENER UNA ACTITUD SUMISA O ARROGANTE
- Esto refleja conflictos de autoestima, seguridad, comunicación y actitud, ya que afectan tu desempeño y la relación con el equipo de trabajo.
- Ve con disponibilidad y apertura para conversar de cualquier tema relacionado a tu perfil, a la vacante y a la empresa.
- Evita hablar mal de tu jefe y empleos anteriores.

 NO VER A LOS OJOS
- Esto refleja sumisión y desconfianza. Alguien que no mira a los ojos de quien le habla es porque se siente inferior o porque esconde algo.

 NO RECORDAR FECHAS Y DATOS IMPORTANTES
- Esto también genera desconfianza en el reclutador y hace pensar que no estás preparado para la entrevista. - Debes saber tu currículo al derecho y al revés.

 NO CONTESTAR LLAMADAS O DEJAR EL CELULAR PRENDIDO
- Tu prioridad debe ser la entrevista labora, desconéctate del mundo y enfócate en lo que estás haciendo.- No fumes, no masques chicles y APAGA tu celular.

 HABLAR DEL SUELDO Y BENEFICIOS EN LA PRIMERA ENTREVISTA
- A pesar de ser un tema importante, la remuneración no debe ser tu principal motivación en el trabajo. 

LENGUAJE
- Utiliza un lenguaje ni muy rebuscado ni muy coloquial.
- Exprésate con sencillez, no caigas en el exceso de confianza.
- No utilices términos que el entrevistador no entienda